72ª Reunião Ordinária da MNNP-SUS: fortalecendo o projeto ético-político, por meio do Planejamento Estratégico 2016
A Mesa Nacional de Negociação Permanente do SUS (MNNP-SUS) se reuniu nesta quinta e sexta-feira com representantes da bancada dos trabalhadores, gestores e secretaria executiva da Mesa para a 72ª Reunião Ordinária, em Brasília.
O primeiro dia de reunião foi marcado pela Oficina de Planejamento da MNNP-SUS. “Iniciamos o processo de planejamento com uma atividade muito rica que contou com a participação da área estratégica do Ministério da Saúde, ligada à Secretaria de Atenção à Saúde (SAS) e responsável pelo apoio institucional da Política Nacional de Humanização (PNH). Na ocasião, tivemos a oportunidade de fazer uma reflexão inicial sobre qual é o projeto ético e político da Mesa Nacional para o SUS”, explicou a secretária executiva da mesa, Tatiana Santos.
O planejamento foi divido em dois momentos, uma fase de debates em grupo e uma plenária. “Foi um momento bastante positivo. Havia uma necessidade de se fazer uma reflexão mais profunda sobre o papel da Mesa no contexto politico que estamos vivenciando. Em grupo, discutimos temas prioritários e como poderemos contribuir no desenvolvimento dessas ações”, ressaltou Tatiana.
Dentre os pontos discutidos em grupo, a plenária destacou pautas que precisam avançar para qualificar o trabalho da MNNP-SUS, como a necessidade de institucionalização da mesa, necessidade de uma comunicação mais efetiva da Mesa Nacional com as mesas estaduais e municipais e continuidade dos esforços de instalação de novas mesas e qualificação das mesas existentes.
Agenda Nacional do Trabalho Decente
O segundo dia de reunião teve como destaque a apresentação da proposta de guia para implementação do Protocolo 009/2015 que trata sobre as Diretrizes para Agenda Nacional do Trabalho Decente para Trabalhadores do SUS.
A mesa de debate contou com a participação do Secretário de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, Hêider Pinto. "Uma das prioridades para nós é a Agenda do Trabalho Decente. Ela traz elementos importantes para os trabalhadores e isso, de uma certa forma é importante não só pra mesa, mas para a secretaria como um todo. Precisamos avançar nos protocolos para avançarmos na diretrizes de boas práticas da gestão do trabalho. Nosso intuito é mobilizar sempre mais pessoas para o tema da gestão do trabalho", destacou Hêider Pinto.
